Jump to content
  • Sky
  • Blueberry
  • Slate
  • Blackcurrant
  • Watermelon
  • Strawberry
  • Orange
  • Banana
  • Apple
  • Emerald
  • Chocolate
  • Charcoal
Sign in to follow this  
Администрация

Правила лидерства

Recommended Posts

I. Основные правила

  1. Минимальный онлайн лидера - 2 часа в сутки. Если у него есть какие-то проблемы, то он должен сообщить игровым мастерам о своем отсутствии. 
  2. Срок лидерства неограничен (минимальный срок - 15 дней).
  3. После снятия с поста руководителя организации (3 выговора из 3), игрок может подавать заявление на пост руководителя, только спустя 2 недели (14 дней).
  4. По истечению срока, лидер организации может передать должность одному из своих заместителей.
    Примечание: заместитель должен пробыть в организации более 1 недели (7 дней).
  5. Во время своего срока лидер организации имеет право назначить одного заместителя по доверенности.
    Если доверенный заместитель теряет свою должность, лидер не получает выговор, но может назначить другого игрока на эту должность.
    При становлении на должность второго доверенного заместителя, лидеру выдается выговор. 
  6. Максимальное количество заместителей равно двум.
  7. К обзвону на должность лидера не допускаются игроки, которые имели бан за 30 дней до написания заявления на должность лидера (отсчёт дней начинается с момента получения наказания и учитывается на всех серверах игры).
  8. Лидер имеет право увольнять / выдавать выговоры сотрудникам.
    Причины увольнения/выговора: нарушения правил сервера, создание конфликтных ситуаций между сотрудниками организации.
  9. При переходе на второй срок лидерства у лидера снимаются все действующие устные замечания / выговоры.
  10. Лидер не имеет право отказать игроку в проверке отчёта при наличии модификаций на доказательствах.
  11. Кандидат, который желает занять пост лидера не должен иметь активных блокировок на персонажах / аккаунте.
  12. При уходе лидера увольняются доверенные заместители организации, отчётные заместители понижаются (в случае увольнения обратитесь в техническую поддержку).
  13. Лидер и заместитель должны отыгрывать свой минимальный онлайн в дневное и вечернее время (до 22:00).

 II. Обязанности лидера

  1. Лидер обязан соблюдать все правила игры, быть примером для своих подчиненных. 
  2. Лидер обязан создать все необходимые темы для организации на форуме в течение 24х часов, которые описаны в списке обязательных тем организаций.
  3. Лидер обязан проверять и вносить необходимые корректировки в течение 24 часов в следующие темы:
    1. Отчёты о проделанной работе сотрудников.
    2. Жалобы на сотрудников организации.
    3. Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
  4. Лидер обязан соблюдать правила заполнения и контроля раздела организации на форуме.
  5. Лидер несёт ответственность за каждого сотрудника своей организации.
  6. Лидер обязан помогать игрокам при возникновении вопросов / проблем, участвовать в развитии игры.
  7. Лидер обязан быть грамотным
  8. Лидер обязан иметь исправный микрофон и уметь эффективно взаимодействовать при помощи голосового чата.
  9. Лидер не должен проявлять агрессию в игре.
  10. Лидер обязан своевременно составлять еженедельный лидерский отчёт.
    Если лидер не может по тем или иным причинам составить еженедельный отчёт, то он обязан предупредить игровых мастеров.
  11. Лидер обязан устранять конфликтные ситуации в организации.
  12. Лидер обязан иметь привязанный профиль ВКонтакте к аккаунту.

 III. Лидерам запрещается

  1. Нарушать правила игры.
  2. Выдавать ранги по знакомству.
  3. Злоупотреблять своими должностными полномочиями.
  4. Играть на других персонажах, аккаунтах.
  5. Создавать и устанавливать в организации правила, которые противоречат правилам игры.
  6. На длительное время отходить от компьютера, не заходя в меню паузы.
    Примечание: данный пункт правил лидерства распространяется и на заместителей организации.
  7. Использовать или распространять стороннее программное обеспечение (любые программы, скрипты, модификации файлов и исполняемого кода игры или её компонентов, которые дают непредусмотренные разработчиками преимущества над другими игроками).
  8. Требовать с игроков деньги за какие-либо услуги.
  9. Изменять ник персонажа.
  10. Быть неактивным более 24 часов без уведомления следящих игровых мастеров.
  11. Повышать доверенных игроков в ранге.
    Примечание: запрещено повышать доверенные 8-ые ранги до 9-го по отчёту и так далее.
    Исключение: повышение до доверенного заместителя имея 8 доверенный ранг.
  12. Создавать группы, которые не относятся к организации.
  13. При совершении опасных действий связанных со складом ОПГ(снятие денег / патронов / наркотиков / металла в большом количестве) лидер обязан предупредить следящих игровых мастеров.
  14. Лидер обязан иметь исправную аппаратуру (ПК) и работоспособное ПО для записи видео в игре.
  15. Нарушать правила выдачи черного списка.
    Исключение: Разрешение Следящего игрового мастера.
  16. Изменять способ повышения (внутриигровое/форумное)
    Информация: допускаются изменения в течение двух суток с момента назначения, при разрешении игровых мастеров
  17. Приобретать улучшения для организации без одобрения игровых мастеров.
  18. Устанавливать метку телепорта далеко от военного склада/на крышах/использовать данную возможность в личных целях.
  19. Зазывать игроков в свою организацию через общий чат, СМС.
  20. Использовать нецензурную брань/хамить в общем чате сервера.
  21. Играть на DeathMatch режиме, не отыграв минимальный лидерский онлайн.
  22. Отыгрывать весь минимальный онлайн в ночное время.


IV. Система наказаний для лидеров организаций

Устное замечание - направлено в сторону лидера допустившего нарушения в первые, либо когда их действия не нанесли существенного вреда организации / игре.
Выговор - мера наказания, которая направлена в сторону лидера при нарушениях каких-либо пунктов правил игры.
Наказания созданы для пресечения и предупреждения более жестких нарушений со стороны лидера и его сотрудников. Чувствуя свою уязвимость, лидер будет совершать меньше ошибок и более тщательно обдумывать действия своей организации.
Снятие с лидерства - мера наказания, которая направлена в сторону лидера при частных или грубых нарушениях правил игры, а также уходе лидера по собственному желанию не простояв минимального срока лидерства (15 дней).

Стадии наказаний

  1. Устное замечание.
  2. Форумный выговор.
  3. Снятие с лидерства.
  4. Получение блокировки аккаунта / персонажа.

Наказания могут выдаваться за следующие нарушения

  1. Частые нарушения правил игры.
  2. Нарушение дополнительных правил игры.
    К дополнительным правилам относятся:
    1. Правила лидерства.
    2. Правила проведения войны за территорию.
    3. Правила заполнения и контроля раздела организации на форуме.
    4. Правила организации (устав, дресс-код и так далее).
  3. Неадекватное поведение.
  4. Обсуждение действий игровых мастеров.
  5. Некорректное заполнение еженедельного отчёта лидера
  6. Невыполнение требований со стороны игровых мастеров.
  7. Некорректная проверка отчётов сотрудников организации.
  8. Некорректное повышение сотрудников организации (блат).
  9. Уход или снятие с поста лидера, не отстояв положенного срока.
    При любом снятии лидера высчитываются дни срока лидерства.
  10. Создание конфликтных ситуаций.
  11. Массовые нарушения со стороны участников, а также руководящих должностей организации (лидер / заместитель).
  12. Некорректное выполнение еженедельного отчёта.
  13. Неадекватное поведение от руководителей организации (лидер / заместитель). 

Информация о снятии наказаний руководителям организаций

  • Нет определенных правил и рамок для снятия выговоров.
    Для снятия выговора / устного замечания необходимо просто выполнять свои лидерские обязанности (приветствуется работа в усиленном режиме (больше суточная норма по онлайну, перевыполненный еженедельный отчёт и так далее)).
  • Все выговоры / устные замечания аннулируются только по решению игровых мастеров, которые отвечают за лидерами.

Примечание: Все выговоры выдаются лидерам организаций по усмотрению следящих.

Edited by Администрация
UPD 08.07.24 Добавлены 21,22 пункты.

Share this post


Link to post

Основные правила заполнения и контроля форумного раздела организации

  1. После назначения игрока на должность руководителя организации он обязан оформить форумный раздел своей фракции в течение 24х часов.
    Примечание: пункт 2.2 правил  лидерства.
     
  2. Заголовок темы должен начинаться с большой буквы, точка также не ставится в конце заголовка.
    Пример неправильного написания заголовка: Система повышения.
    Пример правильного написания заголовка: Система повышения
     
  3. Запрещено использовать различные символы юникода (звезды, флаги и прочее). 
    Пример символов: ✿ ❀ ❁ ❂ ❃ ❄ ❅ ❆ ❇ ❈ ❉ ❊ ❋ ❍ ❏ ❐ ❑ ❒ ❖ ❡ ❢ ❣ ❤ ❥ ❦ ❧ ❘ ❙ ❚ ❛ ❜ ❝ ❞ ➱ ➲ ➳ ➴ ➵ ➶ ➷ ➸ ➘ ➙ ➚ ➛ ➜ ➝ ➞ ➟ ➠ ➡ ➢ ➣ ➤
    Пример неправильного написания текста: ✵Заявление на повышение✵

    Пример правильного написания текста: Заявления на повышение
     
  4. Запрещено изменять систему повышения после её первого формирования.
    Примечание: формируйте изначально адекватную систему повышения, чтобы последующие дни лидерства она не изменялась и была идентична начальной.
    Исключение: по решение следящих игровых мастеров разрешается корректировка системы повышения.

     
  5. В системе повышения должна быть расписана вся необходимая информация для повышения на каждый ранг начиная с 1 и заканчивая 9.
    Исключение: если у Вас в организации всеобщее повышение, то Вы описываете это в F.A.Q для сотрудников.
    Примечание: запрещено составлять систему повышения в которой сотрудников повышают по "решению лидера/зама".
     
  6. Отчёты организации может проверять только лидер, заместитель, а также руководители подразделений организации.
    Примечание: ответственность за халатную проверку отчётов несёт лидер организации, также руководители подразделений должны быть описаны в разделе организации на форуме (например в FAQ организации).

     
  7. Запрещено вставлять разделительные картинки между текстом.
    Пример:

    2iyUH66.png
     
  8. Запрещено указывать различные теги в заголовке темы.
    Пример неправильного оформления заголовка темы: [Скинхеды]: Отчёты на повышение , Скинхеды | Отчёты на повышение , Отчёты о проделанной работе[Гопота] и так далее.
    Пример правильного оформления заголовка темы: Отчёты на повышение ,  Отчёты на повышение младшего состава

     
  9. Не нужно указывать название своей организации в заголовке темы. Всем понятно, что данная тема будет относиться к вашей организации, так как она составлена в разделе вашей организации на форуме.
     
  10. Не нужно использовать сплошной полужирный шрифт(CTRL+B). Используйте жирный шрифт для заголовков темы, а после используйте обычный шрифт.
     
  11. Не забывайте использовать маркированный список или же нумерованный список во время перечисления чего-либо.
    Пример: данная тема оформлена при помощи нумерации списка.
     
  12. Запрещено создавать множество тем, которые можно объединить в одну.
    Пример неправильного оформления раздела: создать темы с АНК, Discord`ом, уставом в разные темы.
    Пример правильного оформления раздела: создать тему F.A.Q для сотрудников и в ней описать устав, АНК, Discord.
     
  13. Запрещено использовать различных сленгов в заполнении и заголовках темы.
    Пример неправильного заполнения: Заява на перстак
    Пример правильного заполнения: Отчёты о проделанной работе
     
  14. Внимательно следите за проделанной работой Вашего сотрудника в отчёте / снятии выговора, если он что-то не сделал - отказывайте в повышении / снятии выговора и указывайте причину отказа.
    Примечание: даже если он при Вас доделал необходимое для отчёта / снятия выговора  и этого нет в его отчёте - нарушение.
     
  15. В отчётах о проделанной работе принимаются скриншоты/видео, которые были сделаны не позже 5 дней с момента написания отчёта.
     
  16. Доказательства в теме "Жалобы на сотрудников" действуют 3 дня с момента нарушения.
    Примечание: если была подана жалоба на сотрудника и в ней прошло более 3 дней с момента нарушения, то жалоба отклоняется.
  • Sad 1

Share this post


Link to post

Список обязательных тем в разделе организации на форуме

Войсковая часть

  1. Жалобы на сотрудников.
  2. Информация для сотрудников.
    Примечание: вся информация изложена в мануале, поэтому создавать её не требуется.
  3. Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
  4. Отчеты о проделанной работе
    Примечание: допускается создание нескольких тем для удобной проверки отчетов.
    Пример: тема с отчётами для ОМОН и СОБР можно разделить на две.
  5. Отчетность онлайна заместителей
  6. Система повышения

Скинхеды

  1. Жалобы на сотрудников.
  2. Информация для сотрудников.
    Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), официальный Discord) и так далее.
    Обязательные пункты в информации: дресс-код.
  3. Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
  4. Отчеты о проделанной работе
  5. Отчетность онлайна заместителей
  6. Система повышения

Гопота

  1. Жалобы на сотрудников.
  2. Информация для сотрудников.
    Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), официальный Discord) и так далее.
    Обязательные пункты в информации: дресс-код.
  3. Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
  4. Отчеты о проделанной работе
  5. Отчетность онлайна заместителей
  6. Система повышения
Edited by Администрация
  • Thanks 1

Share this post


Link to post

Правила финансирования и премирования организаций

Норма казны организаций:

Скинхеды: 5.000 малинок
Гопота: 5.000 малинок
Войсковая часть: 10.000 малинок

Норма выписки премий сотрудникам:

1 ранг - 1.300 малинки за 24 часа.
Информация: премия выдается в том случае, если онлайн игроков на данном ранге более 5.
2 ранг - 1.800 малинки за 24 часа.
Информация: премия выдается в том случае, если онлайн игроков на данном ранге более 4.
3 ранг - 1.890 малинки за 24 часа.
Информация: премия выдается в том случае, если онлайн игроков на данном ранге более 3.
4 ранг - 1.920 малинки за 24 часа.
Информация: премия выдается в том случае, если онлайн игроков на данном ранге более 3.
5 ранг - 1.960 малинки за 24 часа.
Информация: премия выдается в том случае, если онлайн игроков на данном ранге более 3.
6 ранг - 1.890 малинки за 24 часа.
Информация: премия выдается в том случае, если онлайн игроков на данном ранге более 3.
7 ранг - 1.775 малинки за 24 часа.
Информация: премия выдается в том случае, если онлайн игроков на данном ранге более 2.
8 ранг - 1.572 малинки за 24 часа.
Информация: премия выдается в том случае, если онлайн игроков на данном ранге более 2.
9 ранг - 888 малинки за 24 часа.
Информация: премия выдается в том случае, если онлайн игроков на данном ранге более 2.
Исключение: заместитель, ответственный за склад.

l. Обязанности лидера

  1. Лидер должен отчитываться о казне каждую пятницу и среду до 22:00.
    Информация: в отчет засчитываются только те премии, которые выдаются с казны организации (тип 2), премии с рук не засчитываются, поскольку они не под отчетом и являются личной инициативой лидера.
  2. Лидер обязан поддерживать и улучшать состояние казны.
  3. Лидер обязан лично контролировать процесс закупки наркотиков для склада.
  4. Лидер обязан минимум 4 раза в неделю производить выписку премий сотрудникам.

II. Лидерам разрешается

  1. Каждую неделю, лидер организации имеет право выдать премию сотрудникам на сумму не более 104965 малинок.
  2. Выдавать премию заместителю, ответственному за склад, для закупки наркотиков.
    2.1 Производить закуп, разрешается на сумму не более чем на 7.000 малинок в неделю.
  3. Максимально возможная сумма премирования сотрудников с казны своей организации в день, не более - 14.995 малинок.
    Информация: если сумма превышена, то лидер должен вернуть лишние малинки игровым мастерам, в ином случае - лидер получит выговор/снятие.

III. Лидерам запрещается

  1. Превышать норму премирования.
  2. Не соблюдать минимальный порог малинок на своем складе.
  3. Искать и пользоваться любыми "лазейками" в правилах, с целью увеличения своего капитала, а также своих заместителей.

Примечание: если лидер выдает премию с рук (тип 1), то никакие правила казны на него не действуют для этого, так как это личные средства лидера.

  • Like 5
  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Guest
This topic is now closed to further replies.
Sign in to follow this  

×